【司法觀點】 公司主張自員工入職之日起，每月工資均有扣除2元納入公司互助金賬戶，員工一直未提出異議，且該互助金制度在員工手冊、公司宣傳欄中均有體現，故公司無需返還。法院認為，扣減勞動者工資作為互助金客...
07月05日評論
勞動爭議
每月工資扣2元進入公司互助金，要求返還被迫辭職？
07月05日評論
勞動爭議
07月05日評論
勞動爭議
超過法定退休年齡仍是勞動關系, 但無權主張經濟補償！
案例: (2020)蘇05民終7584號 裁判要點—— 1、《江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件的指導意見》（蘇高法審委47號）文件的第16條的規定，即“因勞動者自身不愿...
07月05日評論
勞動合同
總經理勞動合同約定月薪5.5萬、公司主張1萬，法官咋判？
【司法觀點】 員工曾擔任X公司的法定代表人、總經理、股東、執行董事并全面負責公司業務，王某提交的約定月工資數額為5.5萬元的《勞動合同》即形成于上述期間。 《中華人民共和國公司法》第三十七條規定，“股...
07月05日評論
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