放棄工傷權益后反悔,法院不予準許

guanbin 2021年9月29日12:15:30
評論

放棄工傷權益后反悔,法院不予準許PART 01

基本案情

2016年5月,李某在青島某橡膠公司任職,下班乘坐班車時受到班車剮蹭、發生交通事故受傷,經青島市勞動能力鑒定委員會鑒定,該傷構成勞動功能障礙八級。萊西市人力資源和社會保障局認定該事故傷害為工傷。

后李某訴至萊西法院,其在交通事故中受傷產生的醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等均由班車公司予以賠償。

2017年7月,青島某橡膠公司與李某簽訂協議,約定“鑒于班車公司已支付李某經濟賠償金,李某接受該筆賠償款項后與青島某橡膠公司達成協議,在李某退社(解除勞動合同)后放棄青島某橡膠公司支付一次性就業傷殘補助金全部費用?!?/p>

2020年3月李某與青島某橡膠公司解除勞動合同,但后悔與公司簽訂的放棄一次性就業傷殘補助金的協議,隨即向萊西市勞動人事爭議調解仲裁委員會提出仲裁申請,要求公司支付一次性傷殘就業補助金101776元,仲裁委員會裁決駁回李某的仲裁請求。李某對該裁決不服,向萊西法院提起訴訟。

PART 02

法院裁判

法院經審理認為,李某在明知自身交通事故受傷被認定工傷,并鑒定為八級傷殘后,仍自愿與青島某橡膠公司簽訂放棄一次性傷殘就業補助金的協議,系李某對自己權利的自由處分,該協議不違反法律強制性規定,亦不存在欺詐、脅迫等情形,內容合法有效,故判決駁回李某的訴訟請求。

判決后李某不服,提起上訴,二審駁回上訴,維持原判。

PART 03

法官寄語

現實中,“私了”是用人單位與職工協商解決工傷問題的常用方式,在用人單位、職工均明確自己權利的情況下,法院對雙方簽訂的協議應當予以尊重。

職工在下班途中受到第三人傷害,既構成侵權損害又構成工傷的,形成民事侵權責任與工傷保險責任的競合,當事人可以在向第三人主張侵權損害賠償的同時,享有其他工傷保險待遇,但對其中重復項目,不能得到雙倍賠償。

工傷保險待遇包括:治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費用、交通食宿費、死亡職工遺屬領取的喪葬補助金、親屬撫恤金、因公死亡補助金等,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。若侵權人已經承擔了醫療費、伙食補助費等侵權損害賠償,職工將不能在工傷保險中再次主張,但一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等是因勞動能力受損而得到的補助,受傷職工在獲得全部侵權賠償后,依然可以向工傷保險基金及用工單位主張。

當受傷職工在明知自己享有上述權利后,依然明確表示放棄的,再次重新主張法院將不予支持。在此提醒廣大勞動者,簽訂協議需要謹慎,提前查閱、咨詢相關權利義務,否則“大筆一揮,追悔莫及”。

weinxin
江門國暉律所管斌微信
微信號碼:15019897939,專業提供婚姻、債務、勞動工傷、交通肇事、刑事辯護等法律服務!
guanbin
  • 本文由 發表于 2021年9月29日12:15:30
  • 轉載請務必保留本文鏈接:http://www.renewjoplin.com/247.html
匿名

發表評論

匿名網友 填寫信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: