加班工資怎么算???

guanbin 2021年7月15日11:06:14
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加班工資怎么算???

概要:1、加班的事實需要由勞動者舉證證明或者勞動者有證據證明用人單位保管了加班的證據。2、平時加班支付150%,休息日加班未補休的支付200%,節假日加班的支付300%。

解答:

一、加班費的概念:加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。標準工時制的每天不超過8小時,每周不超過40小時,超過的應認定為加班;綜合工作制的每個周期內平均下來不超過每天8小時的這個標準,和標準工時制基乎一樣;不定時工作制一般不存在加班的問題。

二、加班費的支付標準:勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、如何計算 先將月工資轉換為日工資,再轉換為小時工資,再乘加班小時數 日工資計算方法:=月工資收入÷21.75 小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷21.75÷8

舉例:張三每月工資5000元,工作模式為每天8小時,2021年6月平時加班共計20個小時,節假日加班3天,本月應付多少加班費用?

1、平時加班費計算:5000÷21.75÷8=28.73元/每小時*20小時*150%=862.1元

2、節假日加班費計算 節假日加班費計算:(5000÷21.75)=299.88元/每天*3天*300%=2068.96元

因此當月應發加班工資為2931元。

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